个重要环节，也是学校实现学生‘自我管理、自我教育、自我监督、自我服务’工作原则的重中之重。在学生干部的任用上，应该严格按照民主程序选拔，学生会成员的产生必须由该学生所在班级班委会的推荐，或全班同学的认可和一致推荐。对那些思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心，学习成绩优良，有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作能力，肯吃苦、甘于奉献的学生优先录用。另外，学生干部进行岗前培训也是非常重要的，要明确学生会干部各自岗位的职责和工作程序，要按照学生干部考评细则对学生干部进行认真考核，抓好学生干部素质的培养和提高???”
对于春天的这一番长篇大论，孙吴冬差点听直了眼。孙吴冬以前从事的是教学管理工作，从未接触过学生管理和班主任管理方面的工作，可以说这方面对孙吴冬来说就是一个空白，春天的这番言论正好给孙吴冬上了一课，让孙吴冬受益匪浅。
“好好好！”春天话音刚落，孙吴冬便拍手叫好，倒把春天弄得有几分不好意思。
“春书记，你能不能从学校大局的角度谈一谈学校管理方面的见解？”孙吴冬显然意犹未尽，接着又提出了新的问题。
2.
孙吴冬提出的这一个问题有些“高大上”，应该是孙吴冬这个校长站在学校发展的宏观角度去考虑的问题，根本不是春天这个部门负责人所应该触及的内容。
“这个，”春天憨笑着挠挠头，“我还真的没有认真考虑过这个问题???”
“没事，就当是拉家常，”孙吴冬满脸笑意，“你也不用拘束，就结合咱们
第九八〇章任前谈话6(2/4)