人才。
正如高健早年喊出的‘科学管理，以人为本’的口号一样，这些年高健确实为英豪集团吸引人才，做出了不少的努力，除了高薪外，还在企业内设置了大量奖励机制，甚至早在几年前，高健就已经出资将一些优秀 的员工送到国外培训，对于一些有大贡献的骨干，建立房子车子，更是家常便饭一般。
随着新鲜血液的不断输送，如今的英豪集团也确实发展的相当好，大有成为整个华北房地产龙头企业的趋势，这和大量人才的招纳，是分不开的。
往届英豪的很多优秀毕业生现今都已经在英豪集团任职，其中不乏高管和骨干，这些人经过几年的工作，已经成为了英豪集团坚实的中坚力量。
而高健说这番，就是想让段云日后能进入他的公司。
高健其实在经商上天赋不算很高，但看人的眼光却很‘毒’，在校的学习成绩还不是他考量的最关键指标，关键是这个人的头脑是否灵活。
刚才他自然能看出段云给他和苟市长敬酒，就是想借机要点好处，不过段云的话说的得体，而且听的人也心里舒服，马屁拍的堂堂正正不留痕迹，又赚了钱，这样的人才怎么能逃过高健这个人精的法眼？
所以高健是真的很欣赏段云，也诚心先邀请他日后到自己公司发展。
“这个我还没想好。”段云沉吟了一下说道。
其实段云也听出高健是想让自己以后去他公司，早在刚到这英豪中学的时候，他就听闻过这个高健和英豪中学的事情，据说往届的毕业生完成大学学业后，都被高健招入了英豪集团，很多人都混成了白领，有钱有车有房，日子过的相当
第五百二十四章 招纳(2/4)