厂没有可比之处，比食品厂调味品厂都要低很多倍，您的工人每月工资能有多少？他们比水泵厂和电扇厂的工人少了多少？”
王老杰说：“工资这事儿，没啥不好问的嘛，行业不同，生产方式不同，产值和利润差别非常巨大，这是事实嘛。但作为星球公民，作为公司员工，却是平等的。当然，贡献大，工资就高些，这也是很公平很合理的事嘛，不同厂产创造的利润，经过了公司来进行平衡，加工部员工的工资是这样的，像水泵厂、电扇厂和粮食加工厂的工人，每月工资在五千五百到七千之间，食品厂那边，每月工资在四千五百到五千五百之间，我这里的工人，在四千二百到四千五百之间，是有一定差别的。”
“那您的工人心里服气吗？”小伙伴们都问。
“他们心里很坦然的啊，他们谁不知道，要不是公司制度优越，竹编厂要是独立核算的话，可能一月就能能挣一两百元工资呢！再说，工人们都知道，自己的工资，还是人家那几个智能化生产的工厂赚回来的呢，再说了，操作智能设备，墨水都要多喝几大缸呢，大家不但服气，还很感恩呢！音为谁都明白，加工部要不是有这几个高智能化工厂，恐怕全公司所有人的工资都要降一半还多呢！”
凌云又犯了学术毛病了，说：“唉，还真是公有经济制度好啊！照这么看，经济公有了，按劳分配了，实现全社会、全行业的综合调节，才能有制度保障啊！更深一步，经济公有了，分配合理了，保障公平了，太多太多的社会问题，全部都能迎忍而解了啊！特别是，与工艺创造与生俱来的工匠精神，光靠号召是没有用的，只有优越的体制和制度，才能把工匠精神发挥到极
025 低产值无利润的竹编厂(8/9)