出来了一些比较合适的，通知他们前来面试。
说实话，在秦璐没有出现之前，韩栎对于这些海归听失望的。除了那份侃侃而谈的自信外，他还真没看到有那些方面比国内的毕业生强。
也可能是外来的和尚好念经吧，所以那些企业都因此多花点钱去请那些海归。
对于这些侃侃而谈，好高骛远的海归，韩栎其实挺失望的。他需要的是一个能够踏实做事情的人，而不是那些梦想规划家们。什么争取一年破亿，三年上市的豪言壮志，韩栎真的是满头黑线。
他要的只是一个运营总监，关于破亿和上市的事情好像与他们没多大关系吧。
倍感失望的韩栎，就在准备放弃的时候，秦璐出现了。说实话，对于这个有些微胖的女孩，韩栎刚开始并没有多少好感。但通过一番交流后，韩栎终于是眼前一亮。
首先这个女孩也有自信，甚至还有些高傲，但她比之前那些人强就强在她很务实，而且很有商业头脑。
在待遇方面也没有像之前那些人来个狮子大开口，而是要了一个基础工资，六千。
当然了，一零年在安西，六千每月的工资也不低了。但人家是海归，还是个硕士，所以这个价格就有些不像话了。
但是，秦璐也有她的野望。她想以此为起点，利用这个游戏制作和运营工作室来干出一番事业。
所以呢，她和韩栎有了一个约定，那就是三年之内，她这个游戏制作和运营项目组的年营业额要破亿。
如果没破亿，她主动辞职，如果破亿了，她要项目组百分之十的股份。
百分之十，如果破亿了，
第一百九十二章 中层班子齐备(3/4)