态度消极，拒不会给的，处罚坚决一些。有悔改意向的留职查看，没有的和态度恶劣的直接辞退。
我这里不是他们实现自己私欲，而胡作非为的地方。国内这个圈子就这么大，没有不透风的墙，我看他们如何在这个圈子内混下去。”
听到韩栎的话，众人心中不由一震，这是直接要砸那些人的饭碗啊。虽然说行业内黑名单是违法的事情，但却是行业内的一种潜在规则。
那就是聘用员工的时候，公司人事部门往往会调查这个员工的背景以及上家公司的离职情况。甚至还有一些人事会发邮件或者打电话去该名员工离职的企业，询问其表现情况和离职原因。
如果表现比较差或者有什么不良记录的话，那么人事就该考虑到底要不要应聘这名员工了。一般除非在工作能力上特别优异，否则是不会聘用的。
所以并不是说你在一家企业干的不顺心就可以胡来，然后随意离职跳槽。到头来你会发现，吃亏的永远是你自己。
好了，好了，今天我们是来解决问题的。至于这些都交给我吧，发那么大的火干什么。沈驰这个时候出声打圆场道。
见沈驰出声，韩栎便不再说话，而是坐在那慢慢的喝起茶来。
沈驰看了看众人，然后缓声说道：“你们也不要怪韩总发火，他这是恨铁不成钢啊。
原本咱们动画项目部在观众立下了良好的口碑，今天却因为这两部问题作品全砸在那了。
什么是大众作品，那就是得大众认可大众喜欢。因此在立项上一定要拿捏准确。当然了，在这上面也有细分，如是给八岁一下的幼童的，还是给八到十四岁
第六百一十七章 发火(3/4)