早改。
陈渺渺说：“胡烈。pgu决定脑袋。你作为男x领导者，不可能真正理解nvx在职场中所背负的额外压力与成绩背后所对应的不必要的非议。”
陈渺渺又说：“在工作中你有很多的优点，但缺乏对nvx的同理心是一个很明显的问题。我上次没有告诉你我的不开心，是因为我不想因为你可以预见到的反馈而让自己变得更加不开心。你明白了吗。”
胡烈明白了。
他皱了皱眉，没再说什么。
第二天到公司，胡烈找来人力资源总监张溪了解工作。
fiercetech的高层大多都是男x，张溪是极少数的总监级以上的nvx员工。
张溪说：“老板早，什么事？”
胡烈让她坐，说：“作为一个人力资源资深从业人员，你能评价一下我在工作环境中对nvx员工的共情能力吗。”
张溪说：“呵呵。老板怎么突然问这个。”
这句话足够说明她的态度了。
胡烈得到了他想要的答案，说：“再请你评价一下fiercetech公司内部男x领导者在这一点上的整t情况。”
张溪说：“呵呵。这让我从何说起呢。”
胡烈点了点头，没继续问下去。
然后他说：“你痛经吗？”
张溪：“……”
胡烈说：“以后公司nv员工每个月多加一天生理期假，无需直属上级批准也可以休。从今天开始生效。”
张溪走出胡烈的办公室，有那么一点恍惚。
没几步，她碰上了正要去送文件让胡烈签批的罗岑。
12.(6/7)