度不同，英格兰国家队2010年兵败南非后，推出了力图培养新秀的新政，劳工证制度相比以往申请的条件会更加苛刻。他们要求非欧盟成员来英格兰踢球，所属国家队的国际足联排名必须在75名以内，去年修改至了50名以内。同时球员也必须满足以下要求：
1.如果国家队过去2年平均排名在1-10位，那么至少出场了30%的比赛；
2.如果国家队过去2年平均排名在11-20位，那么至少出场了45%的比赛；
3.如果国家队过去2年平均排名在21-30位，那么至少出场了60%的比赛；
4.如果国家队过去2年平均排名在31-50位，那么至少出场了75%的比赛。
塞内加尔的fifa排名不成问题，肯定在前50，可是按照历史趋势2012年马内才因为在俱乐部表现良好第一次入选了u国家队，通过正常途径获得劳工证几乎不可能。
那么剩下的第二个途径只有“特殊天才条款”了。
首次硬性规定申请劳工证被拒绝后，俱乐部可以为球员进行上诉，由英足总和联赛委员会成员组成的专门小组进行评判，如果判定“引进该球员能够使得联赛取得进步”，那么也会为他发放劳工证。
这种制度随着国家队的失败变得越来越苛刻，单纯地寻找主教练做证明的听证会时代渐渐地一去不复返，不过为了马内该找还得找。
弗兰克在传真上说，需要做好三次上诉的准备，起码会持续一段时间。有可能在下轮联赛开始后都不太可能出场比赛，这还得祈祷足总办事效率高一点。弗兰克建议朴茨茅斯方面做好两手准备，一旦事不
第九十章 新援(2/4)