秘书的理查兹和几个一线队的队员。队员的到来总是让他格外开心这代表他们信任你，即便只是说一些家庭琐事，哪怕是因为疲劳想请一天假，甚至是来谈合同问题都可以。
关于任何请假问题，海德沃德都是同意的，没有人会平白无故缺席朴茨茅斯的训练课，尤其是他的训练课。他从来不会去追问球员到底为什么而请假，因为大家都会有正当理由，如果你硬要刨根问底，这体现了对自己球员的不信任。
索尔.坎贝尔来这反馈了一些球队的状况，包括队员们对现行战术的意见和建议，杰米.瓦尔迪觉得自己不太适应边路的位置，德林克沃特则更希望自己作为一个组织者，而不是球队的b2b全能中场，伊卡尔迪建议说球队需要放弃部分控球率，转而更快地向前推进，球队拥有坎特这样的选手他绝不可能将皮球弄丢，但没有穿透力的控球只是浪费时间。
海德沃德一一记录在案，并承诺很快会对战术做出一些修正，他很喜欢球员的建议，因为战术最终还是需要服务于球员，所以他们的第一感官很是重要。
紧接着佩兰奇送来了一份新的球探报告，作为森西比莱的助手，他的到来是球队今年最佳签约之一，他工作起来总是热情满满，并且滔滔不绝。每逢周六的晚上，他就会打一个电话给海德沃德，这一聊就是一个多小时，陈希会走进书房异常不满地问道：“还没结束吗？”然后把电话给扔到一边。
这份报告详细阐明了，他们第32轮的对手沃特福德近五场比赛的表现，场均丢球0.4，三个失分均源自于他们的右路，中路抢点头球破门。但同样的，他们的6个进球其中两个来自于右路助攻，这直观地反映了
第167章 目标附加赛(2/4)