枫州支公司作为e化试点单位，可以说步步受阻，节节不利，自打宣导推进以来，销售队伍十分不认同，每月除了要完成业绩指标，还要在手机上完成繁琐操作，虽然手机管理和销售产品非常方便，但一些销售人员习惯于传统的纸质方式，对e化革新十分排斥。ena`特别是一些年纪大、资历老的销售人员，更是拒绝使用智能手机！
白一城望着电脑上的报表，面无表情的对王帅主任说道“枫州的e化指标已经烂到家了！再这么下去，大家都会被总部和省公司问责，苦日子在后面啊。”
王帅把脑门子拍得直响，咬牙道“白经理，自从王总宣导e化项目以来，咱们可是马不停蹄衔接落实啊。现在枫州市区、县城的营业厅都已经安装了移动网卡，而且是免费使用。这些销售人员天天蹭着公司的网，除了斗地主就是看电影，根本不使用公司开发的手机软件，说起来真是气人。”
白一城道“销售队伍排斥新鲜事物可以理解，等一部分人尝到了e化的甜头，其他人就会随波逐流，到时候指标自然会有扭转，可公司不给我们时间！目前比较棘手的是公司干部和正式员工，这些都属于合同制的在编员工，竟然对e化项目也十分不重视！我要求各营业厅设立e化专项培训负责人，定期向支公司营销部汇报，而且e化普及率也纳入了员工的核心考核指标，可这段时间你看看各家项目负责人的表现！日常培训缺失，问责时还要请假，态度十分不严肃！”
王帅狠狠地点头，又道“当前枫州指标落后，可省公司并没有太大动静。”
“这是暴风雨前的宁静！”白一城刚说完，办公座机便响了起来，是省公司营销总经
第243章：改革受阻(1/4)