产品却拿不到任何方案奖品。”
“有意见能咋地？问题从哪里来就回到哪里去！有能耐到支公司闹去，反正也不是我们红山县搞的事情！”
“经理，这些被取消资格的销售人员还真要到支公司去投诉。”
辛大力道“那就赶紧去投诉，如果不舍得交通费，我们支援一辆大巴车！别人都吹嘘白一城是什么e化试点改革的总设计师，就让大家去找白一城要个说法！”
辛大力心道“五十多人一起到枫州闹一场，也够白一城喝一壶的，我借机再把销售经理跳槽的屎盆子扣在他脑袋上，来个釜底抽薪，让他彻底不能翻身！”
全市营业厅巡讲之后，白一城回到了工作岗位，除了跟进e化各项指标，便开始筹备世界杯主题的e化达人表彰大会。今天，他带领部门室主任和骨干员工进行初步研讨，大伙对世界杯主题很感兴趣，其中几位还是忠实的足球迷，对于最高奖项人员是穿德国队服还是巴西队服登台，这几位足球迷还展开了激烈的辩论！
研讨会结束后，白一城安排王帅主任撰写表彰会策划案，完稿后要与总经理汇报。王帅满口答应，然后望着白一城办公桌上的一本书问道“经理，最近开始看书了？”
白一城道“是一位长辈送给我的，午休时闲来无事便翻看几眼。”
白一城这一个小小的举动引起了王帅的重视，他开始组织推动室员工开展读书活动，还说经理喜欢读书，大家要跟上思想的脚步。几天的时间，每个人桌子上都摆着几本像样的书籍，有的是《平凡的世界》、《白鹿原》、《围城》之类的经典文学，有的是《匠人精神》、《干法》、《活法》等管理类书籍，
第252章：十个数(2/4)