顾一群孩子，和照顾一群成年人是完全不同的概念，对于成年人，你可以用各种方式去约束他们，你可以制定规则，你可以在每个角落放置摄像机和监控警告他们不要犯错，你可以和他们讲道理，但是一群孩子……
“你和孩子讲这是个规则，必须要遵守，你确定孩子会听吗？”
“他们没跑开就算是有礼貌了好嘛！”
“你威胁孩子说不可以捣乱，因为摄像机拍着呢，如果捣乱就会把你的恶劣行径公之于众，你觉得孩子会照做吗？”
“我跟你赌十根香蕉，他们一定会把摄像机给弄坏！”
“所以说，想要跟孩子沟通，其实是需要技巧的，光靠综艺专业人士不够，我们需要的，应该是能和儿童沟通的专业人士！”
“比如幼教，比如学校的老师，比如心理咨询师之类的，甚至还可以有儿童营养搭配师！”
团队里的大家都觉得很有道理，连连点头，然后联系了他们公司最厉害、识人和挖人水平最高的人事部房车表部长来帮他们完成这项艰巨的招人任务。
毕竟秦家娱乐招人，必须要符合秦总当时给出的那一大堆罗里吧嗦乱七八糟的要求，而他们自己实在是不知道怎么把人从一个专业领域挖到一家娱乐公司工作_(:з」∠)_
人在家中坐，活从天上来的房车表：“……”
等王导再一次把综艺团队名单报上去的时候，终于得到了一个“可以”的答复。
“团队已经组建完毕，那么接下来，就应该要开始选拔团员了。”
王斌导演听到秦总这么说，脸上露出了严肃的神情，甚至打断了秦总接下来的话，打电话又
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