才这么坚定的推荐了李耕生。
李耕生的表现不错，至少最初三年表现相当好，三个特点让他赢得了宁院长的认可。一是诚实，多次考验都表明李耕生虽然家里穷工资也不算高，但回扣红包之类的他都会坚决拒绝。二是勤劳，每天早晨5点就起床，每晚检查完起码都10点以后，做事情从不偷奸耍滑，叫怎么干就怎么干，就像一颗任劳任怨的钉子。三是重情重义，每个节日都知道上门去帮宁院长打扫卫生修理些小玩意儿，而且还知道带些土特产去看望宁院长。宁院长把一些旧衣服旧家具给了李耕生，他也不嫌弃，穿着旧西装还挺感激。
李耕生如果能够继续这样坚持，那可能他的命运就完全不同了，只不过人都是会变的。不是所有男人都能够经受身份地位变化带来的考验，不是所有男人都能够平静的对待自己的变化。
当宁院长把所有后勤工作都交给李耕生管理升职为后勤服务中心主任之后，李耕生发生了人之常情的变化。他手中有了权力，于是有些得意洋洋了，懂得用权力去为自己的家人谋利益了。
三个原因让李耕生后来又重新成为农民工。
第一个原因是李耕生的态度。他由一个对任何人都气气和和气气的人变成一个趾高气扬只服从宁院长一个人的“管理层领导”了，就连他的分管领导陶副院长的要求他都可以置之不理当做耳旁风。对待那些受他管理的员工，对待那些要送菜送肉送鱼到学院里的人，对待那些勤杂工，对待那些普通教师他再也没有谦卑的姿态。
第二个原因是不断的安排从老家介绍过来的家乡人进入学院后勤部门。据说回老家大吹了一通自己的蓉景如何如何出人头地如何
第202章 好大的学校（下）(3/6)