，你那些文字都是坚持长年下基层调研出来的真知灼见。”
苏岐不好意思咧嘴笑一下，“我真正担心的是，连一天当厂长的实际经验也没有。”
冯希婕立即回答：“谁也不是天生就有当厂长的经验，那些优秀的企业管理者，都是依靠先天的学识和努力再加上后天的实践和摸索才获得了成功。现在的问题关键在于，局里即使能派出一名实践经验丰富的厂长过去，红光厂也不一定能够起死回生。它不是单纯在企业管理方面出了问题，是它的产业结构、还有治厂理念早就存在问题。”
苏岐感觉心里有点儿蠢蠢欲动，“冯局，你真的认为我能行？”
冯希婕那双依然年轻美丽的眼睛透出真诚盯着他说，“我从前在发改委负责企业管理那一摊工作，一年到头和下面的经理厂长打交道，见识的优秀成功企业家成百上千。多年积累的经验让我在识人、用人方面有了独到的感觉，你的确具备一个好厂长的潜质。”
“可是我性格上柔弱的成分多，冷硬的成分少，万一我没有经验操作失误，或者是魄力不够指挥失灵，坏了人家红光厂一千多职工的生路怎么办？”
冯希婕几分欣赏笑起来，“让你去红光厂当厂长，你首先想到的是工厂职工的生路而不是其他，更说明我的眼光没有错。当然，并不是我说你能行，你就一定能行。你究竟能不能行，先得去报名，过了笔试、面试答辩、局领导集体评议打分的三道关口才行。”
“我听说报名参加应聘人数快超过一百了，那么多的后生晚辈，又都是凭考试层层选拔进来的各大名校高材生……”苏岐犹豫不决说，“我可不敢保证笔试那一关能拔头筹。”
第三十三章(4/5)