，只是这一查，还真不是这么回事。
居然是人事部那边，有个刚入职一年的员工暗恋小蔓，偷偷做了手脚，在递交资料的时候，故意删去小蔓曾经犯过乙级错误这一节，隐瞒不报。刚巧，人事部部长那里拿到资料后也疏忽了，因为正值年初，人事调动颇为杂乱，没有来得及一一对照系统考核，就这么上交给了楚曦月。
阴差阳错之下，楚曦月见人事部那边递交的新人里，小蔓底子最干净，于是安排给了林放。
这是连小蔓自己都不知道的缘由，早前见自己竟然成为了林放的助理，还以为是自己运气好呢。
那名入职一年的员工，自然是以业绩考察不合格的名义辞退了。
至于人事部部长那里，终究不是惹出了什么大乱子，楚曦月也不好太过苛责，免得跟了多年的属下寒心，只是罚了半个月工资，以儆效尤。
而余生虽然清楚日后这个小助理惹的乱子不算小，可正如楚曦月不好对人事部部长太过发难一样，他也不可能拿未来的事来怪责现在的人，更何况，当他重生到17岁的林放身上那一刻，许多事就已经改变了，小蔓不可能再在他面前兴风作浪。
按照楚曦月的意思 ，小蔓当然是不能留的。
可是被余生阻止了，他没有那么善良，尽管未来会发生的事，除了他没人知道，可他并不打算就这么便宜了小蔓。
他深信人的某些劣根性，既然未来的小蔓会因为钱财出卖对她一直很善良绅士的林放，那么，如今的小蔓更不可能突然转性。
他以留一个鱼饵的名义留下了小蔓，相比于未知的疏漏，还是把一个已知的危险因子
第72章 新助理(3/4)