人的话，几乎都是高学历高能力的精英人士。
而o4年远方初创阶段，大多数人都学历不高，能力不够。
我没有一竿子打翻所有人，学历有时候其实就是个敲门砖，关键还是要靠自己努力！
像o4年入职的齐总、胡总监，她们也是元老，甚至还成为集团的重要管理层，我针对过她们吗？
我所做的一切都不是因为私人恩怨，我敢拍着胸脯说，他们之所以离职，那是因为他们自己不够努力，不够兢兢业业！
考核结果孙总自己可以去看，在急展中的远方，慢人一步是庸才，慢人两步是渎职，可慢人三步四步，那就是犯罪！
集团想走向正轨，阵痛是必须的！”
袁成道的一句阵痛仿佛刺痛了孙涛，孙涛勃然大怒道：“好一个阵痛是必须的！”
“这些人没有功劳也有苦劳，当初我们筚路蓝缕地一步步走到现在，你知道他们为此吃了多少苦吗？”
“你连一个机会都不给，一句阵痛就否决了他们的一切！”
“别人不说，就说质检部的张涛张总监，你知道吗？o5年的时候公司为了拿下铜山市场，张总监在铜山埋头苦干了三个多月，皮鞋都磨破了五六双，这些都是我亲眼所见！
结果你逼迫张涛离职的时候，你说了什么？
一句老糊涂，就否定了他的一切功劳！
难道远方集团如今连一点人情味都没有了吗？不是我幼稚，我只想说刻板的规矩和所谓的kpi数据就真的能代表一切？
起码我敢说，你袁成道没有我们这些人对集团的忠诚和热忱！
第668章 向李东开炮！(5/7)