问题可以忽略。
远方也一样，业绩突出的，工作勤恳的，只要有两名4级以上的主管联名推荐，都可以忽视年限的问题。
这不是小工程，也不是小事，回头我会让监察部这边跟上去。
8月份之前，职级重定完毕。
而激励方案，也会在那时候正式实施。
这次滕迅的1亿股本，会按照职级来分配，这也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分点，你给公司带来的效益大，利益多，那我回馈的就多。
不过我说的是1到9级这些人，10级包括10级以上的，之前都分到了不少的微博股本。
当然，我也不会让你们白欢喜一场。
10级以上的高管有多少？”
不用刘琪白素他们开口，袁成道马上道：“10级最低都是子公司总裁一级了，人数不算多，加上一些部门总监，现在是62人，不过没算滕迅那边。
滕迅那边高半级，到时候七八人还是有的。”
“那就算70好了。”
李东说了一句，接着便道：“你们这些人，我给你们两个选择，第一，拿滕迅的股票。
第二，拿零售集团的股份。
零售集团的股份，按照现在的价值来算，价值大概在20亿，不会全部给你们，还会留下一半，留着以后奖励员工或者其他主管。
也就是说，10个亿的股份，你们70人来分。
又或者，2000万股滕迅股票，按照之前收盘的价格来看，还是10个亿。
怎么选，回头你们把详细的方案做出来
第1539章 放权和削权（感谢，万分感谢！）(4/13)