，三位数的千万富翁，我觉得差不多了，你觉得呢？”
说着仿佛还嫌不够，李东又补充道：“这还是建立在现在的基础上，一旦以后股价攀升，翻个10倍，那亿万富翁都要上百了，我觉得可能性还是很大的。
你说，我李东一下子打造出这么多的亿万富翁，是不是足以让全世界顶礼膜拜了？”
沈茜翻了个白眼，现在就考虑股价翻10倍了，你是不是想的太多了？
不过五年时间，打造出这么多千万级以上的员工出来，李东也的确值得自豪才对。
尽管，这些钱，暂时还是纸面上的。
可只要踏踏实实干个五年时间，加上本来的年薪，那些10级以上的管理层，每年平均收入数百万以上，在华夏的确很难得了。
而董事局成员，人均年收入都在数千万，这种待遇，恐怕都能位列顶级职业经理人行列了。
而远方的这些高管，之前可都没达到那个层次，甚至差距很遥远。
心里想着这些，沈茜却是没有继续这个话题，而是略微犹豫了一下道：“秦总和老周这边，股份回收了，你真就一点不给了？”
这两人，之前也算是立下了汗马功劳的功臣。
尤其是秦海，当初物流集团建立，都是他一手在操作，现在的物流董事长孔祥宇算是坐享其成，连孔祥宇都分到了，秦海他们一点都没，沈茜都觉得有些不太合适。
李东闻言脸色微变，半晌才道：“这是规矩！
人走了，那就不能给，要不然，你走我也走，一年换几班，我哪来的这么多股权分配。
当然，规矩
第1578章 70亿的奖励方案（万更求订阅）(8/9)