技改奖金的事情也被红字重点标注，出现在了宣传栏和黑板报中，这瞬间就引起了全厂职工的注意。
毫无疑问，500元的高额奖金确实引起了不少人的眼红和妒忌，但眼红归眼红，却没人能对工厂的这项决定提出什么不满和意见来，毕竟厂子奖励段云，只是执行了国务院下达的条例，这个一点毛病都没有，就算再眼红，也没人敢对中央政策提出质疑。
赵东升显然还是经验老道，只用了几个笔杆子就压制住了厂里对段云高奖金的质疑，同时也真正将这个《合理化建议和技术改进奖励条例》推行落实到了实处。
与此同时，在厂长秦刚的办公室中，总工程常林坐在沙发上，眉头紧锁。
“秦厂长，现在工厂和各车间的宣传栏上都写着关于段云这次技改的宣传文章，还奖励他这个徒工整整五百块的奖金，你说这合理么？”程常林有些郁闷的说道。
“这是国务院下达的新规定，我能说什么？难道说国家的这个文件精神 有问题？”秦刚一摊手说道。
“可是你也应该能看得出来，书记这次对段云和新的技改奖励计划的宣传和推行，这明显就是醉翁之意不在酒啊。”程常林顿了顿，接着说道：“倘若工厂技改的重心都放在基层工人的身上，那还要我们这些专职搞技术的人干什么？他这明显就是想架空削弱我和技术部门在厂里的话语权！想让厂子成他赵东升的一言堂！秦厂长……我可一直都是站在你这边的……”
“行了老秦。”秦刚示意程常林冷静，接着说道：“没你说的那么严重……”
“可是……”
“一个只有初中文化的小徒工
第八十六章 提名(3/4)