们厂一向的管理方针，所以对于一些初犯的年轻职工，咱们可以宽容，但却不能不处罚。”此时副厂长于建国也插了一句，只听他接着说道：“因为对这种事情的处罚，不光是当事人自己的事情，更重要的是要通过这件事的处理给全厂职工敲响警钟！假如这次有情可原放过了这样的青工，那无疑会给其他刚入厂的青工一个侥幸的心理，长久下去，对咱们工厂的管理工作造成负面影响的。”
“老于说的对！”程常林闻言赞许的点了点头，说道：“虽然有些青工是初犯，处罚也不用太重，但太轻了也不好，所以我觉得记过一次，扣罚当月奖金就可以了……”
程常林说的云淡风轻，但实际上这个处罚决定是提前就已经设计好的。
对于昨晚打架的带头者高磊，其实无论对程常林还是秦刚而言，都根本没放在心上，重点则是要处理段云。
加大过一次，扣罚当月奖金，这个处罚结果听起来似乎并不算重，但对段云则有严重的损失。
工厂规定，但凡被工厂记过处分的职工，则取消当年评选劳模的资格，如果已经被提名的，则直接取消提名资格，这是硬性规定，前两年的时候，就曾经有被提名劳模的职工因为和技术人员动手打架，最终被取消提名的，同时也会在工厂的档案上留下一定的污点，对将来的升职升工资评定都有影响！
除此之外，扣罚当月奖金或许对于一般的徒工而言不疼不痒，毕竟他们一个月最多也就两三块的奖金，但段云这个则有整整五百块的技改奖金，而且十五号也就是明天就是开工资的日子。
秦刚和程常林之所以提出这一条处罚，显然就是想让段云
第一百零八章 良心(2/4)