，所以导致今天厂子出现这样的局面，问题是复杂的，并不是简单强调工厂规定能解决的。
段云来到这个厂子第一步要做的事情就是要想摸清厂子的情况，然后才能对症下药。
“啊，主要是目前厂里没多少活……另外还有请了病假的……”罗飞说道。
“请假的有几个？”段云问道。
“二三十号吧……”
“那剩下的人呢？我记得咱们车间所有一线工人有一百多人吧？”段云又问道。
“这个……”
“行了，你也不用说了。”段云知道再问下去也没什么意思 ，随即对罗飞说道：“以前的事情，我不多说了，但明天开始，我要求他们必须都要来上班，请病假必须要有医院的证明，没有的一律按照旷工处理，长时间无故不来厂子上班的，一律开除！”
“这个……我试试……”
“你别试试，我丑话说在前面，如果明天我来车间，还是就这么两个人的话，这个车间主任你就不要当了。”段云正色说道。
对段云而言，想让厂子在半年内扭亏为盈，必须要首先把生产搞起来，而重新恢复生产纪律，则成为段云要做的第一步。
“好吧……”眼见段云态度强硬，罗飞只得应道。
“对了，目前车间生产任务多么？”段云问道。
“任务倒是有一些，不过……”
“不过什么？”
“咱们厂这个丢东西现象比较严重，最近进的原材料丢失了不少……”
“嗯？”段云闻言一怔，问道：“这些事情你和保卫科的人反应了么？”
第三百五十章 严重问题(2/4)