天一秒钟之前还有些凝重的脸色一下子鲜活起来，等卢副主任一说完立马满脸堆笑看向自己说出明显敷衍的回答。
曹副部长看向黄一天的眼神 不由显出几分意味深长，他总觉的从认识这年轻人的第一天起看上去就有种神 秘莫测的感觉。他居然能在毫无复习准备的情况下参加公选考试笔试面试统统拔得头筹？这样的考试成绩若不是亲眼目睹，自己八成要当成传说来听。
黄一天对曹副部长投来夹杂欣赏，意外，不解等复杂眼神 统统装作没看见，装出一副满腔报国志的热血青年状态冲曹副部长建议道：
“曹副部长，你是组织部的领导，也是省委指定的这次公选领导小组的主要领导，我认为真正先进的公选方案最起码要在干部任命上让广大老百姓有足够的发言权和参与权，只有这样才能体现组织部门选拔干部的公平公正公开透明。”
不得不说，黄一天的观点无论对于曹副部长还是卢副主任都是一种震撼，他们两人不约而同睁大眼睛静静等着听黄一天下文。
黄一天说：“干部选拔过程中必须设立任前公示环节，我们可以在媒体上对准备提拔的领导干部基本情况进行公布，设立举报电话接受人民群众的监督，对干部公示过程中群众反应的问题由纪检部门及时展开核查，一旦发现问题立刻取消干部提拔资格，把好选拔干部最后一个重要关口。”
短短的几句话对于曹副部长来说就像是眼前打开了一扇从未开启的窗，窗外输送进来的新干部选拔思 维和观点让他有种耳目一新的感觉。
作为一名组工系统的老领导，曹副部长从心底里认为黄一天刚才说的一番话的确
第二百一十二章 进入领导的视野(2/6)