然有一定道理，但是我认为领导班子的配备绝不能只顾着挑选好一把手就行，邓啊小啊平同志说的好，一把手的责任是出主意用干部，所以干事落实是副职的问题，还必须注意优化领导班子成员的知识结构和专业结构。”
黄一天话音刚落，专家组成员有人反唇相讥：“黄书记，关于领导的知识结构问题我们之前已经讨论过了，领导的知识结构完全可以通过后天的培训来达到标准，但是一把手领导在领导班子占据举足轻重的作用却是最不应该小觑的。”
“对，你们说的也有道理，但是我还想强调一点，到了改革开放后的今时今日若是还指望靠某个领导的个人魅力来掌控整个领导班子成员这是相当愚蠢的行为。
我们必须拥有非常完善的政绩考核评价体系以及奖惩机制才能真正调动基层领导干部的工作积极性主动性，一把手工作能力再强也有顾及不到的地方，所以我的意见是，领导班子配备必须考虑全面，而不是只考虑一把手的领头羊作用。”
黄一天一席话说出口顿时让坐在对面的专家组成员纷纷变了脸，周局长见状连忙插嘴冲黄一天教训口气：
“黄书记，你年纪轻轻知识浅薄我们可以理解，但是坐在对面的教授们都是研究人事制度改革多年的老专家，省委领导们在制定相关人事制度方案的时候都要请几位专家答疑解惑，你一个在乡下工作没几年的年轻干部凭什么质疑专家们的观点？”
黄一天见周局长借机打击自己，心里根本无所畏惧，别说是周局长加上专家组的成员一块对自己唇枪舌战，就算是整个会议室里其他人一块加进来跟自己辩论他也不怕。
有理
第四百八十四章吃里扒外（三）(4/6)