属，为他分担了大部分的压力。
很多领导感叹人才难求，殊不知真有人才时，他们根不懂得去信任与锻炼，才造成人才都变得平庸！
“这几天，你跟宋经理在忙什么？”柳曼走进办公室后，好奇的问道。
“收购金华药厂的事情，已经谈妥了。”秦烈伸了个懒腰，实话实道。
“什么？收购了金华药厂？他们的公司规模比咱们都厉害。”柳曼一愣，惊讶的道。
收购金华药厂的事情十分低调，除了秦烈与宋家明之外，只有吕素海也知道，却并没有宣扬。
因为他们都明白，这种事情，成功了对员工没什么直接实际的好处，可万一失败了，则会造成很坏的影响。
“那只是表面现象，实际上远不如咱们！”
秦烈到这里，顺便夸了一下这丫头道“当然，多亏了你们的努力与付出，咱们才能有现在的成绩！”
“得了吧你，我知道宋经理与吕经理都是高学历，主要还是他们的功劳。”
柳曼有自知之明，笑的有些勉强继续道“金华药厂接过来之后，下一步咱们怎么办？谁去那边负责？”
“这跟学历没什么关系，你不一直都做的很好。”
秦烈略一停顿后笑着继续道“那边管理层暂时先不动，我想安排宋经理过去负责！”
他的是实话，跟接手荣鑫时一样，最主要的便是稳定，所以员工与管理都不会改变。
“我就知道宋经理学历高，肯定会委以重任！”柳曼撅着嘴，带着一丝醋意道。
“跟学历无关，主要是你对荣鑫这边更加熟悉，管理
第五百二十六章 随意(3/4)