都达到了近乎苛刻的地步。
这里边掺杂着以貌取人的条件，不过对于宋家明来，三十多亿的投资，她们代表着堂仁药厂的第一形象，要求自然很高。
苏建勇邀请的十几位老中医，也都纷纷来到北都，来的目的自然是参加开业及参观一下，最后决定是否留下。
对于他们，秦烈都开出了最低百万的年薪，再根据治疗病人与研发药品的实际情况来确定最终的奖金分红。
实话，这些中医前辈，大部分都像苏建勇与南宫司一样淡泊名利，并不介意钱的多少，更多的是一种对中医的情感。
为了中医后备人才的培养，每个老中医都可以带自己的学生来一起工作，但不允许超过五个。
同样如果没有学生，研发中心会向社会招聘，条件要求自然也十分苛刻，并不只是学历，更注重人品！
即便这样，华夏各地打来的咨询电话依旧应接不暇，高福利及待遇，让很多年轻中医趋之若鹜。
更主要的是，能在这些中医名家身上学到真事，哪怕离开了科研中心，靠着老中医的名气与这里的工作经验，无疑也很好找工作。
当然，如果他们真能成为中医人才，科研中心也不会放他们离开，毕竟来到这里，肯定都有培养及工作合同的约定。
宋家明的办公室内，秦烈与楚莹莹几人都坐在里边，算是一次会议，做开业前最后的准备及安排工作。
没办法，苏建勇的屋子里有了一帮老中医喝茶聊天，堂仁药厂又没有专门的会议室，只能凑合着在这里。
很难想像，一个月利润突破十亿的公司，主要管理层连开个
第一千一百五十一章 罚金(2/4)