，看来公司真的高度重视这个事情。
好在之前陈亦煊就跟她做足了功课，告诉她这种场合说不定董事长都会出席，所以见到这么多大领导，叶梦晨心里虽然有丝诧异，却不至于紧张到无法呼吸。
两点半，考核准时开始。人力资源部经理简单介绍了下规则：每个选手按照抽签顺序上台演示，每个人15分钟。最终由在场的各位领导对大家的表现进行打分，选出冠军。
而冠军的方案能不能用在这一次的晚会上，则要看冠军的总分达不达得到公司的要求。换言之，你是冠军，你的方案不能真正让领导满意，也无法用上。
大家听到规则，心里都咯噔了一下，还是很苛刻的。冠军不代表你就赢了。紧张与不安萦绕在每个人的心间。在这种紧张的氛围之下，拓展部的同事第一个上台演示。既是第一个上场，又是面对如此大的场面，她心里压力过大，站在讲台上，肢体语言僵硬、声音颤抖、神情慌张，自己的方案都讲得磕磕碰碰的。
叶梦晨默默为对方捏了一把汗。回望了下四周，发现其他人也被感染得有些紧张了。倒是闫静妮，比起大家，显得平静了点。不知道是不是叶梦晨的错觉，她总觉得闫静妮的表情看上去有些沾沾自喜。
她的平静出乎叶梦晨的意料之外。跟她最初的紧张形成了鲜明对比。看到叶梦晨看了她一眼，闫静妮皮笑肉不笑地回敬了她一眼，那眼神看上去居然有点幸灾乐祸？
不过叶梦晨也懒得去追究她的表情了，重新把眼光投入到了讲台上，认真听起同事的方案。听到精彩的地方，她还会在自己的笔记本上记录下来。
不得不说，能进
第238章 有人动了她的U盘(2/4)