叶梦晨知道他们领导真正的意思，觉得叶梦晨无论怎么样都是会转正的，所以没必要多此一举。
可叶梦晨不这样认为。一来，她觉得自己没有资格凌驾公司制度之上，也不愿意搞特殊。公司的转正流程是怎么要求的，她就必须怎么走。
二来，她不希望同事们用异样的眼光看自己。办理转正手续的是招聘与录用专员，笔试和面试成绩对转正来说至关重要，是员工能否转正的重要组成部分。如果叶梦晨跳过这些程序，直接转正，大家会怎么看她？肯定会觉得她是因为柏氏的关系所以可以轻易走后门。她希望能跟同事们和平相处，不希望被同事们用异样的眼光对待，所以她希望自己的转正是实力的体现。
第三，叶梦晨觉得笔试和面试对自己来说也是一个很好的学习机会。通过这一系列的考核，能让她更清楚自己未来的工作内容和工作职责，也能让她看清自己在这个岗位上的优势和劣势，从而更好地提升自己。
周经理也是明事理的人，她不仅不会怪罪叶梦晨的给脸你不要，还很欣赏叶梦晨的这种大局观和对自己的深刻认知，于是说道：“好，那就按流程走，周五笔试，至于面试的时间我回头跟总监确定一下，如果总监那边没问题，面试时间就定在下周一下午3点半。”
“谢谢经理，我一定会认真对待的。”叶梦晨喜上眉梢，终于可以凭实力证明自己了，真好！
周经理看着叶梦晨的笑容失笑地摇了摇头，心里却在感叹：年轻真好啊，无所畏惧，对工作充满了激情，朝气蓬勃！哪像他们啊，在职场打拼了这么些年，早已忘记了自己最初的样子了。
现在的他们啊，
第347章 不愿意搞特殊(2/4)