智囊团化，改弦易辙。
至于最新的办法是什么？很简单，建立内部资源深化合作的商务平台。但凡是组织内部钱袋子成员，在原料拆卖，货物供给方面，提供比外人更多的优惠政策。
或许有人会说，人们为什么要听你的？谁还没有几个同心同德的合作伙伴，合作愉快的老渠道？
要解决这个问题，其实也不难。无非就是给予一定的优惠补贴，让那些愿意尝试的人，不至于失去这笔利益。
至于补贴的来源，那就更加简单了，周天宇拿出了人工智能，拿出了次元大陆，难道没有别的东西可以拿出来进行利诱吗？到时候，这个良好的内部自洽生态链，就算是建立起来了。
到时候，但凡有点脑子的人，都知道该怎么做了。若真有那种冥顽不灵之辈，索取一定的分手费后，周天宇还真就不带着玩了。他们放弃的，可是一个未来在欧美基础上建立起的神盾局帝国官商身份。
关于这次钱袋子深化改革的具体操作，周天宇当然不会犯下外行指导内行的错误。将要求和构思提出来后，自然有精锐职业经理人以及江长康、彼得这些商界巨子为推手站台。在短短半个月的功夫里，去芜存菁的神盾局钱袋子，就被划分成为了好几个大区。诸如泛亚及澳洲地区，东西欧及地中海沿岸非洲地区，中北美及加勒比海地区等等等等。而在这个基础上，有细分成了产
业链板块区分。
搞到最后，如果不是周天宇即时喊停，这些已经被充分调动起来了的家伙，估计会在世界上莫名其妙的打造出来一大群股权交换后，形成的巨型集团公司。每一个，都拥有着准财阀集团能耐。毕
第1817章大刀阔斧(2/4)