“成总，你的绩效考核表也要交的。”
善行硬着头皮提醒这位健忘的有真本事的技术人才。
成总嘟囔了几句，似是在牢骚，从电脑里导出绩效考核表的文件，把以前填的日期改了改，打印出来就递给了善行。
看到上面熟悉的内容，善行嘴角抽了抽，同样的绩效考核表成总去年已经交了十二次了，不同的只是日期而已。
好歹也改几个字呀！
面对高冷的技术副总，善行果断选择闭嘴。
就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱，她一个小行政员吃豹子胆了么？
蹑手蹑脚地离开陈总办公室，并小心地带上门。
外面一团乱糟糟。
“章工，你的借我抄一下？”
“我搞机械，你搞电气，抄个毛啊！”
“哦，喊错了，刘工，你的借我抄一下。”
“我还要找你的抄呢！”
“谁有写好的绩效考核表，贡献出来大家瞻仰撒！”
.......
吴贵福将他早已写好的绩效考核表交给善行，并默默地回到座位上继续画图纸。
技术部的其他人都不约而同地扁了扁嘴，继续鸡飞狗跳地你抄我，我抄你，没一人上来拿吴贵福的抄。
因为以前有人笑嘻嘻地来拿他的绩效考核表抄，却被吴贵福毫不客气地拒绝了，声称绩效考核表是工资考核的依据，对方不可以剽窃他的成绩。
借表的人奇怪地看了吴贵福老半天，觉他不是开玩笑，而是非常严肃的表情，这才悻悻地走了，后来又有几个人
第十四章 绩效考核(2/3)