中心的员工一年的薪水。
教练组外加球探和其他行政人员的工资，一年在150万英镑左右，这部分支出，林恩希望能够从转播费和赛事奖金中赚回来。
剩下的大头就是球员工资和俱乐部基本设施的维护费用了。
这部分的预算并不知道会有多少，但肯定是一个比另外两项总和还要多的支出。
6月20日下午，林恩在结束了训练工作后回到了办公室内。
他将办公室的门反锁，然后打开了卡牌系统。
他还没有使用卡牌给球员，他要等新赛季引援结束后再考虑如何使用卡牌。
首先习惯性地点开了教练界面，将预备队和青年队教练所积攒的经验卡拿出来使用在了一线队教练的身上，他自己之所以也亲力亲为地主持训练，而不像大俱乐部的教练多数只是起到监督的作用，就是因为他也要亲自去积累经验卡，多多益善，来提升一线队教练组的能力。
在平均分配完了教练卡之后，他打开了球探系统。
那副世界地图的欧洲区域已经有密密麻麻的亮光，代表着斯旺西的球探网络已经在欧洲各地渗透。
最密集的地区就是英格兰！
林恩点开了球员列表，里面出现大量的球员名字，以及基本球员资料。
可是林恩在挑选过程中眉头越皱越深！
他意识到自己犯了一个错误。
方向性错误！
不应该首先让球探去覆盖英格兰！
因为在英格兰足坛，斯旺西很难引援！
首先英格兰有成熟的训练体系，球员很小年纪
第22章022对外引援开始(2/6)