场缺乏维护与监管就有很大的机会出现质量，生产，及安全方面的问题。
李汉明对于孙萍和洪黄天还有陈天雷的工作能力是非常满意的。他们考虑事情比较全面，周到，而且能以大局为重。不计较个人得失。这些主管级的工资都是拿年薪，也就是加班时间长与短与他们拿到手的工资没有大的关联。但他们肯自我牺牲，甘愿奉献。李汉明想，道光玩具厂之所以能展现在还有希望壮大，不是老板智慧，也不是他李汉明精干，最重要的就是道光有这样一批能干，忠诚，团队的管理队伍。
李汉明每次想起他的这帮管理团队，心里都是暖烘烘的。同时也觉得自己的责任重大，他只有好好的看清前面的路，才有可以带着他们创出一番天地来，从而也为他们谋取更好的福利。
二十三号的这一天，他一个人大清早就开车云了惠州，他要与当地的政府部门在了解关于企业落户及税收等相关政策，也还有了解当时人力资源方面的要求及政策。他想早去早回，尽量能赶回来听听孙萍给干部上的培训会。虽然他已看过她备的培训资料了，但还是在现场再亲自听听可能会更好。他也知道，有一些活动自己如果能参加，干部们将会更加重视，更加认真。
有时候自己这个总经理的身份还是能唬唬人的。
另外，他也得将放在办公室抽屉里的那个包裹给到她了。
孙萍按照计划，在23号的晚上7点3o分准时开始了她的培训会议。
会议室里挤满了人，清点人数之后，她先是将培训会的目的讲了一下。先要统一思 想，只有干部的思 想觉悟提高了，他们才会真正重视这样的一次培训，才
第五十三章 培训会议(2/4)