厂采取逐步撤离的方法
如果这样做，就需要增加一些管理力量，因为新厂与老厂在交接的过程中，管理层得分管两个地方。现有的这一套管理班子不够，如果重新招管理人员，等后续老厂全部搬厂之后，管理人员就会富余，这样会增大管理成本。最好能有一批优秀员工能在这个特殊阶段可以半脱产，协助管理，帮助工厂过渡。
所以各个主管都需要再物色和培养一到两个优秀员工，作为储备干部。这样防止搬厂期间管理人手不够造成混乱，出现差错。
另外，李汉明也对接下来的四个人工作作了分工。陈天雷将协助他处理新厂这边的装修，设备安装等事宜，老厂那边的事情主要是交给洪黄天与孙萍打理。李汉明不在工厂的期间，由孙萍每日跟他汇报工厂的事宜，如工厂任何事情可以让孙萍第一时间先行处理。如碰到难处，则可以电话或邮件给到李总。
工厂订单的事情，李汉明用邮件给孙萍和洪黄天，订单的整个进度跟进也由孙萍负责。
洪黄天与陈天雷听明白了，就是李汉明不在工厂的时候，所有事情都可以找孙萍。实际上，就当李总在跟他们宣布孙萍就是他的助手了。
这两个人心领意会，他们也欣然接受，因为在之前，李总也在会上说过了，孙萍说工厂的管理者代表，这个与助手没什么两样。
四个人基本达成一致意见后，又到宿舍。昨天陈天雷已和装修公司的张总谈论过了。现在他们几个人又一起从一楼到四楼都走了一遍，陈天雷向他们介绍了初定的装修方案。
到一楼的时候，陈天雷对孙萍和洪黄天说，“李总说一楼饭厅旁边可以设一
第七十四章 那就是弟妹了？(2/4)