，都安排到商务会议室中等，其它部门的员工，待到高层都准备好之后，按照号码牌一个一个往小会议室叫。”妇人先是看了郑凡一眼，旋即对女职员交代道。
“未来公司一定是走精英化路线，不只是要广招人才，已有的员工，不行的也要往下大规模裁，今天下午之前，各部门主事人开个碰头会，要对现有的员工，有一个综合评定，等到晚饭前，我希望在桌上看到裁人名单，都给我记住了，裁人名单一定要客观细致，有能力者留，没能力的也没有人情可讲，如果做不好的话，最先滚蛋的就是你们。”郑凡说到后来，脸上透出的阴笑，让跟着他的一众高管不由暗自发寒。
“现在大富银行的主营业务高管，几乎都处于悬空状态，此番招聘，也多是基础职能部门的应聘者多，关于主营业务这一块，老板觉得要怎么办？”进入小会议室中，妇人甚至不知道该安排几个招聘考官。
“关于安管、工程和后勤部门的人先招。”
郑凡坐下之后，才示意陈敏就坐，剩下的一个席位，则是留给了一名西方金发男子。
对于这名西方金发男子，大富银行的一众高管，都不太陌生，他就是海斯哲国际顾问公司，对接大富银行的负责人。
海斯哲国际顾问公司，不只是有着财务资产审计事务所资质，更是能够针对企业管理实践中遇到的困难和问题，提供解决方案，而且还从事中高级人才中介业务。
世纪控股对大富银行的收购，郑凡不只是找到了万葛祁作为第三方律师事务所，更是请来了海斯哲国际顾问，作为三方会计师事务所一同清查大富银行的资产。
只是不同于
第一百七十五章 招聘(5/6)