那个故事的翻版：1879年，托马斯·爱迪生发明灯泡的时候，找到了康宁公司，希望找到一种稳定安全的玻璃灯罩。后来，康宁制造灯泡玻璃的制程工艺标准并延续至今。
至于说能否顺利挖到这个项目的成员，周方远是并不怀疑的。
首先是钱，只要有钱，挖人从来都不成问题。
当然了，如果是某些极为重要的项目，无论是米国还是康宁恐怕都不会放人。但很可惜，cher项目对于现在的康宁来说，只是微不足道的一个牛毛般的项目组。要知道，即便是在后世，大猩猩玻璃也只是康宁公司“特殊材料事业部”下一个年轻的项目，公司运营的其他项目还涉及通信科技、环境科学以及生命科学。
除了用于lcd电视、移动设备的玻璃基板，康宁的产品还广泛用于通信网络的光纤光缆、移动排放控制系统的陶瓷载体和过滤器、药物开发的光学生物传感器等等。
对于这么一个庞然大物，一个前景并不明确，并且已经封存了将近三十年的项目，要说重要，那是傻子都不信的。所以这个时间挖人是最合适的，如果早几年，可能康宁内部还有人会对这个项目抱有幻想，而晚几年的话，一旦康宁可以确认这个项目的前景，以他们财大气粗的架势，绝对不可能将这样的项目送给别人。
不仅是项目本身，项目组的所有研发成员也会被重点关照，康宁必然会花大价钱将人留在本公司。而这些员工，如果没有足够多的钱，他们也不大可能会离开自己的国家来到华夏。
所以就是现阶段，康宁自己也不在意，业界也没人想到在手机屏幕上用玻璃面的这个当口，挖人才是最合适
318.三叔要入伙(2/6)