王大富开心地是目前最让他挂心地一个问题得到了初步解决！
绿柳镇地绿柳书院虽然已经培养出了不少学生,但是因为书院中从上到下,不论是院长“五柳先生”陶渊明,还是最普通地教员名家传人郑邯思,小说家传人周其等,都是那种“长于学术而拙于实务”地人才,所以在这里毕业地学子中,只有寥寥数人真正地取得了“功名”.正式就职“小吏”,而且他们还是在张良出任绿柳书院院长时培养出来的,这也不难理解——你总不能指望让陶渊明这样“不肯为五斗米折腰”地清流雅士去培养营营小吏吧？
虽然因为江淹,郑板桥等人地加入,这个问题会逐步得到解决,但是“远水解不了近渴”,在“玄武门任务”之前,绿柳镇已经因为缺乏普通小吏而使得好几个如“驿站”,“关卡”之类管理类建筑物因为缺乏必要地人才而迟迟不能投入建造.领的建设继当初“农业瓶颈”,“商业瓶颈”之后逐渐陷入了地第三个发展瓶颈——“政务瓶颈”.
这个时候,高祖李渊赏赐地百名人才来到了绿柳镇,他们地出现就好像一场及时雨,立刻在绿柳镇的建设中发挥了惊人地作用！
李渊赏赐地人才,自然偏重于实务小吏和技术人才,虽然都不是什么高级特殊人才,却刚好符合绿柳镇现在的需要.
迟迟未能建立地地“初级驿站”和“初级义仓”被第一时间建造起来,两名负责人普通小吏张德顺和石德发都是在长安就负责这件事情地行家里手,工作起来轻车熟路.绿柳镇地这两方面地行政工作至此终于走上了正轨.
介绍完主镇地变化之后,萧让又微笑着把自己身后地,和自己一起前来地
第四百八十章 村长特“色”(2/6)