那就是，一旦把人给拿下的话，那么镇上的工作怎么办，谁来开展这个工作呢？
那可不是说，你想怎么样，你就可以怎么样的。
这是很难说的事情。
因此，他打算让他们继续待在这个位置上，算是戴罪立功。
以后要是继续犯错误，没有一点进步的话，那么再拿下也不迟。
要是以后他们可以立下什么功劳的话，那就没有什么问题了，可以让他们继续升职上去。
自从杨鑫成为主要负责人之后。
他就发现了一个道理。
那就是，人是没有完美的人的。
你要是在生活跟工作方面，都吹毛求疵的话，那肯定能够跳出一大堆毛病出来。
但是，要看一名干部行不行。
关键是看他的人品够不够端正，工作能力行不行。
如果这两样都没有问题的话，那么久算有一些小毛病，那也是功大于过，没有什么要紧的事情。
再说了，杨鑫现在进入官场那么久，早就是懂得笼络人心之道。
他要是不假装发飙一下，怎么可能震慑得住现场的这些镇上的官员？
不震慑住他们的话，怎么让他们今后工作更加卖力一些？
其实做一个领导是很简答的事情。
只要你懂得恩威并重的话，那么久没有什么疑问了。
该赏赐的就赏赐，该怎么样就怎么样，千万不要因为对方是亲信或者说是陌生人，然后就有所犹豫。
那是不应该出现的事情。
而且，杨鑫到了这个级别，很多事情
第462章 欢腾吃饭(2/7)