二人上去一看，一开始还看不出什么来，但是门一打开，鹰组长那张国字脸还真的出现了——从这个角度来看，他的脸型很正，有棱有角的，眉眼都很立体，眼神更是比一般人凌厉很多，一看就有种令人心底发凉的感觉，难怪名叫“鹰组长”。
“哟，亲自来接啊，还真是荣幸呢！~”四季兰一上来就是讽刺的语气，看来她跟鹰组长之间的关系也不是很好。
“岂敢岂敢，我只是来慰问一下老同事，顺便关心一下新下属。”鹰组长嘴角一扬，回答也是针锋相对，丝毫不让。
“行！知道你厉害，眼光好，下手快，这就赶紧把你的宝贝新下属领回去吧，放心，我不会把他生吞活剥的。”四季兰撇了撇嘴，一个人走在了最前面。
鹰组长笑了笑，也不生气，只是接过测验接过看了看。
四季兰的态度还是很专业的，没有瞎写，只是把陈泰然的各种潜能标了出来，并批注一条：此人的异能经原液激发，已经初具规模，潜力接近满值分，但是尚未觉醒，有待开发。
这已经很好了，鹰组长很开心，他自己身为一个部门的老大，理所当然就是这方面的专业人才，最擅长挖掘人的潜力！
干这行的人都知道，异能这东西不怕你觉醒得早还是晚，就怕没潜力可挖！
陈泰然进诡影组已经是板上钉钉的事儿，一旦进去了，那就是体制内的人，可以享受到各种待遇。
诡影组不缺教材，不缺场地，不缺训练器材，也不缺各种原液，只要确定你这个人真的有培养的价值，那就没什么好说的，要钱要东西通通都是一句话的事儿，分分钟就能办好！
【236】 重点培养目标(2/4)