急情况下你还可以问李进啊，他不是做过你的上司，他对你的评价也很高，我相信他也很愿意帮助你的”
安楠这才明白，前面的那些都是引子，最后这个才是真正的目的，那么管理层的想法已经很明确了，就是逐渐把韩梅挤出局，安楠和其他的员工以后就归到李进那里去而且这是堂堂正正的机构调整，从实际的过程来看不会让人有异议等韩梅回来一切都已改变，她手下的人都已被李进收编，以她心高气傲的个性还不是直接就走了想到这里，再想起韩梅骄傲的说起自己的职业操守的时候，安楠真的替韩梅不值她没有犯错，只是喜欢上了一个不该喜欢的人，就要如此的被怀疑，想尽办法的被驱逐，哪怕她平时为公司赚了很多钱，这种对比让安楠有种很悲凉的感觉
虽然安楠尽量提醒自己要圆滑一些，时刻保持笑容，可是此刻她却很想骂人，或者直接摔门而去，可是想到每个月的房贷，还有父母和家里的期望，就不由的气短了，挣扎到最后还是不甘心的问了，”您确定韩梅会愿意这样的安排吗我跟她和李经理都相处过，说实话，做业务和管理部门，韩梅的能力要高一些，”安楠已经尽量委婉，实际她的意思已经很明确了，李进的能力比韩梅差了不是一点，公司里的人都看的出来，所以她想从这个角度试图提醒张智勇，”这样会不会让韩梅不开心就去别的公司了，或者其他同事看在眼里，也会有自己的想法吧”
张智勇刚才那种努力激励安楠的样子没了，只有苦笑了一下，也不能说的太明白，”这个我们也清楚，当然我们希望韩梅能够继续做下去，不过因为她怀孕生孩子已经耽误很多工作了，她是合理合法的休假我们也没办法，公司
第一百三十八章，步步为营(2/4)