“这事上是能通情达理的吗？”蒋兰恨铁不成钢道：“你那会儿也提高工资，把那些人留下啊，要不然再招人多麻烦，还得重新培训？”
“妈，你别担心。”黎珞对蒋兰说道：“我有解决办法。”
“咱们老了，说话不是个重大的打击。
因为黎珞没有再想着雇人。
而现在他们明白了，这个时代可以随时淘汰人，你走了，可以用机器来顶。
黎珞购进设备，确实也是为了让她的员工明白这个道理。
她一直跟他们强调，只要他们认认真真工作，她不会亏待他们，但她绝对不是慈善家，不养闲人。
她会鼓励他们进行学习，她设置着这方面的基金。
很多人都去读了夜校。
这一次这些人没有一个离开的。
因为黎珞在他们领取基金时就和他们签订了合同。
他们学会的东西必须先给超市做贡献。
如果要离开，可以！
但要返还领取基金的二十倍！
她承认她的条件是很苛刻。
但凡事都是需要付出代价的，不是说，索取的时候这好那好，等需要付出了就这个不行那个不行。
天下没有白吃的午餐！
她不管其他人，但她会这样对待她的员工！
她有她自己的一套管理模式和方法！
也就是刚开业的几天，辉煌超市人很多。
之后人们就又陆陆续续的回到她这边来了。
这是购物习惯使然。
大部分人们都是存在这种
第725章 辉煌超市(1/2)