但有了前两个优势，他只要不自己作死的话，混出头的几率就很高了，因为文笔方面是能够进步的。”
“综上所诉，我认为他能够创造B级价值的几率，高达19%的程度，这还是在我们不插手的情况下。”
19%的几率，无论放在什么事情上，都算是比较低的几率了。
可监测人员说的也很清楚，这是陈氏集团不插手的情况下，如果插手，以陈氏集团的体量，随随便便投入一些资源，都能够获得十倍的回报。
负责人思索片刻，说道：“19%的几率已经不低了，把这个齐御的关注度提高，同时制定相关的方案，让他加入我们陈氏。”
……
事实上，不止是齐御，也不只是陈氏集团的毕业生，段氏集团、秦氏集团，还有其它新城一些类似的集团，都有相关的监测手段。
人才在任何时代都是稀缺资源。
人才也并不都是天才，只要能够创造出价值，就是人才。
而对于人才的关注程度，各大集团也都是随着人才创造的价值大小，时刻进行着变化。
陈氏集团关于人才价值的划分，和其它集团没什么区别，都是大同小异的。
类似于齐御这样，没有在学校内部完成签约的毕业生，能够有创造B级价值的潜力，已经足以得到特殊对待了。
毕竟，如果有天赋的话，在学校里面也能够表现出来，进而提前得到特殊待遇。
齐御并不知道，他的‘工作’在陈氏集团的监测之中。
刚刚结束修炼的他，也没有关注自己小说的成绩，而是开始搜索答案。
第六章 脑子，很重要！(3/5)