着两人的回答，秦观也丝毫不给面子，这就是秦观的特色，该表扬的时候就表扬，做的不对的地方，必须要提出来。
在后世，有一类领导，奉行的就是得过且过的作风，一切维持原样，安安稳稳地度过自己的任期，没有各种事故发生，就是最大的成功，这样的领导，永远都不会带着自己的部门上升的。
他们不会批评任何一个下属，因为怕得罪人被举报，他们只会表扬，但是都是口头上的，没有任何的实质性的奖励。
如果用一个词来概括的话，那就是不作为。
秦观当然不是这样的人，秦观对4447厂的大刀破斧的改革，就是一个典型，而现在，面对着1132厂和6611研究所的问题，秦观也是毫不留情地批评。
“任何一个人，都是先有小家，才有大家，我不是宣扬自私的理论，但是大家想想，厂里的工人，不是他一个人吃饱了不饿，他的背后，还有一个家庭，他工作，就是为了获得劳动的报酬，如果他几个月没有收入，那他的家庭怎么办？嗷嗷待哺的小孩，白发苍苍的老人，让他们吃西北风吗？不给工人发工资，甚至工人们摆摊赚钱交给工厂，在你们看来，是相当的大公无私，但是，在我眼里看来，这是得不偿失的，这是对我们职工的犯罪！”
秦观很愤怒。
同时，也是这个时代的真实写照，有什么样的将，就带什么样的兵，看看某些厂的中饱私囊，看看某些单位的用人唯亲，再看看现在的1132厂和6611研究所，截然不同。
这里的工人，研究人员，都在为工厂做贡献，不用说，不要工资，当做科研经费，这肯定是现在面
第四百四十三章 没有小家，哪里有国家(3/4)