工厂，只有工人们的辛勤工作，才能够有产出，有收获，工人对工厂是有贡献的。
然后，把这些，进行数量上的统计，就形成了贡献点，没错，这是秦观从后世的游戏里面得到的灵感。
就是个名字而已。
这个贡献点，按照什么来计算，是最重要的。
是劳动时间？当然不行，有的人磨洋工，一整天都不干活，一杯茶，一张报纸，一天的时间就过去了，这样的人，有什么贡献？
这个贡献点，是按照工厂的收入来的。
没错，一辆重卡，有那么多的零件，卖出一辆重卡，就会有一定的利润，然后，把这个利润，进行分配，车体多少，发动机多少车桥多少，等等，然后，再把这些分开，发动机上，生产活塞的分多少，连杆曲轴的多少，组装的多少，等等。
还有工厂的后勤人员，保安人员等等，按照某一个比例来，等等。
秦观在阐述自己的想法，而何日巴拉，已经听得有些头大了。
“秦观，按照你说的这样，咱们至少得雇一百个会计，给咱们来计算啊！”何日巴拉对秦观的这个想法的落实，有很大的疑问。
想想一百个会计，坐在一个大房间里面，翻动账本，不断地拨动算盘珠子的场景吧！这简直是太让人崩溃的了。
只要一个人计算有问题，说不定还得重新算，完全的牵一发而动全身，太难了。
“是的，如果用人工的话，肯定是办不到的，但是，咱们用电脑，就不同了。”秦观说道。
想要促进工厂的进步，就必须引入电脑的管理系统啊，这些都是要
第四百六十章 贡献点的设计(1/4)