，增加了工作量，财务人员缺少受不了。
有的人说，这样做，分明是对分公司的管理不放心，会让人心寒，同时限制了分公司自由发挥的潜能……
阎通盯着阿来，本以为阿来不懂企业管理，都是纸上谈兵，意想不到竟然提出这么多。
真是一个愣头青，悄悄地询问道：“这个方案，你怎么不早点把想法先告诉我，跟我商量一下再说？”
阿来早就知道阎通的疑心病，利用他的疑心病，将计就计，笑嘻嘻回道：“我也是建议，你看看下面的反应，是不是好事，决定权在你。”
阎通沉思了一会。
阿来的建议已经提出来了。
如果不采纳阿来的建议，将来阿来这个接班人就没有一点威信。
如果采纳，下面的人心浮动，没有一点自主权，影响这个集团发展正在左右为难，仔细观察着所有的分公司那一些管理人员的表情反应。
阿冰悄悄地说道：“阎董事长，我感觉阿来这个建议挺好的，这个集团组织架构设计，在国外很多都是成功的案例。”
见阎通还在犹豫不决，在小纸条写上“软着陆”三个字递给阎通。
阎通立即宣布，分公司的财务一个季度上报总集团，动用超过八一百万以上的资金，必须由总集团审核。
大家的议论立即平息下来。
自从自己的提议一发表，阿来早就注意到王达，神色紧张，情绪有着微妙的变化，这个老狐狸一言不发，看着如坐针毡的他。
笑嘻嘻说道：“王叔叔，您对晚辈我的提议，是第一个带头支持的吧。”
第536章 参与管理(2/5)