司最近业绩很差，要制定一个末尾淘汰制度。
特别是销售科的人，无论是经理还是普通销售人员，如果完不成公司的销售任务，马上进行降级处理，要是连基础任务都达不到，马上开除。
最让姚希联无法接受的是，公司给销售科订下的销售任务并不一样，越是高层任务越重，他这个经理任务排名第一，必须完成一百万的销售额才行。
距离月底还有几天时间了，姚希联才完成了一半的任务，每天头不安枕，食不下咽，愁的头发都白了好多。
姚爽心疼父亲，跑到那个公司和那个老板理论：“牛老板，我父亲已经在你们公司工作了这多年，是从您父亲那一代就开始为公司服务的老员工。
他今年已经四十八岁了，看在他在您公司这么多年，没有功劳也有苦劳的份上，我求您把他从销售任务中抽掉出去，给他一点轻松的活，可以吗？”
牛老板好像很为难的对姚爽说：“我也知道你父亲很辛苦，可我是开公司的，不是开慈善机构的，他们这些员工不努力，我的公司就要破产，到时候我上哪儿哭去？”
姚爽道：“牛老板，我听我爸说，您公司的销售科有十几个人，除了他，都是年轻的小姑娘小伙子。
他们正是年富力强的时候，做业绩不怕苦不怕累，多我父亲一个不多，少我父亲一个也不会有什么影响的。”
牛老板不乐意了：“你这话我就不愿意听了，你父亲岁数大就可以白拿公司的工资？就是他不用努力的借口？你怎么不说他是销售科的头儿，有责任战斗在第一线，承接最艰巨的任务呢？”
姚爽不是那种什么都
第一百零三章 姚爽求援2(2/4)