再以绩效为标准进行考核适当的奖励，这个是对个人能力和价值的奖励。”
“你可以去打听一下，大成集团的薪资水平在业内同等的集团公司来说，还是高于普遍水平的。当然了，我也不是做慈善的，我给你开多少，一定是因为你值多少。”
其实说这些话的时候徐雅雯自己内心也是挺无语的，她从来不可能说对别的人这样，这么努力地游说他到自己公司上班，还有这样努力地想办法去提高他的工资。
可是，因为这个人是林海，所以徐雅雯觉得这样做她也是心甘情愿。
“我一直都觉得，你值得更高的身价。”徐雅雯非常诚恳地说着，“就算我是出于朋友之间互相帮忙，但是我也不可能说你没有那个能力非得把你往上架，那样的话只会耽误我自己的事情，也会让别的员工不平衡，对于我做管理来说，也会造成很多问题。”
“而事实上，你之前的所有表现，已经证实了你的能力远远不是一般人能够比得上的。所以薪资这一块我觉得你完全没有必要谦虚或者退让。”
林海笑了，平静地笑着问道：“我想问一个问题，如果我们不是朋友，那在你看来你会不会选择我这样的员工或者下属？”
“我学历只有高中水平，就算是似乎观察能力不错身手比一般人好，脑子也算灵活一点，但是这一切，除了做保镖够格以外，你想过其他的能做哪一些吗，你觉得我能进去到你们公司去面试吗？恐怕直接连门槛都够不着吧？”
徐雅雯顿时说不出来话了，确实他们大成集团招聘的要求很严格，因为很难说一上来就能够完全地看出一个人的能力，所以只能是用最基
第2672章 员工的价值(2/4)