她的看法和意见中，很多都是非常有道理而且切实有效的。
原本这些是需要他这个做领导的去想去做的，没想到赵秀兰已经提前帮他做好了，让他能有个参考，不用再从零开始做。相当于给领导分担了一部分的工作。
虽然钱主任没有要求赵秀兰去做这些，但赵秀兰还是主动的做了。
对比其他在他身边工作过的秘书，他们基本上都只会对会议的内容做记录，而不会像赵秀兰这样进行总结概括然后提出自己的想法和意见。
这样一对比，孰高孰低一眼便能知晓。
钱主任这会儿才觉得自己真不该戴着有色眼镜去看待赵秀兰。
人家虽然只是一个中专生，但能力一点也不差。
光是从这一次工作中就能看出来赵秀兰的水平。
对于这样的人才，以后可得多多培养提携才行，可不能放着这么优秀出色的人不用。
以后在办公室里，也更得多重视一下赵秀兰。
于是在赵秀兰完成这一次工作后，钱主任没事就喜欢夸赞她几句，还让乔姗向赵秀兰多学习下。
乔姗原本在上次问了钱主任以后，还没把赵秀兰放在心上，现在却经常听到钱主任对赵秀兰的夸赞，顿时觉得有些不对劲。
这个赵秀兰到底耍了什么把戏，竟然让钱主任都帮着她说话。
这样下去还了得？
钱主任越是夸赞赵秀兰，她的危机感也就越高。
别哪一天赵秀兰真的把她的位置给顶替了，那她可怎么办？
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