都可以作为原产物，创造巨大的价值！
水手中有不少人有过这种经历，顿时认可了我的说法，也开始觉得不虚此行。我们把种子扔在船上，我又下令：去摘些无主的水果来，我们回去酿酒！
水手们顿时放了羊一般，四散跑出去，不大会儿，便抱着或背着大量的水果回来，一个个兴高采烈的，就像过年似的。对于这样的群体，我是说，并不具备多高的文化素质，自然也就缺乏独立思考的能力，他们需要的或许不是多么高深的鼓舞，只需要一个群体行动——或许很无聊，但只要能体会到一时半刻的自由和愉悦就可以了！
这就是牧群效应，这就是乌合之众！所谓的管理，并不需要给他们多么高深的道理，不需要口号！只需要告诉他们：“尽情去跑吧！跟紧前面的！”就可以了。对于这些群体，管理，就是这么简单！
我站在甲板上，笑盈盈的看着下面的水手们忙忙碌碌，却一声不吭。等到水手们将五条船的货仓装的满满当当，我才下令：“启航！返回马尼拉！”
一声令下之后，船上响起了尖锐的哨子，这是约定的信号，意味着各船起锚！
于是满载的船队开始收起船锚，铁质的重家伙带着“哗哗”的水声，被拽起来、吊在船头处！五条船的船队开始沿着原路返回——再前进的话，是一条死路，但前面已然有很大的迂回空间，甚至可以调头就是了！
当然，往外走的话，这里的水道果然很窄，两条船并行都困难，所以我们一条一条的倒退着，我的目的是让船队倒着退出这条河道，等集体到了海面上，再调转船头、一路向北！
五条船吃水很深，缓缓
215.失落的宝藏(5/7)