名字的来历，可以令英雄不朽。
告别了科罗拉里昂，沈瑞感觉一阵恍惚，精神又回到了总部大会堂。
此时，项宁轩已经在对太初集团的高级主管进行说教了。这些人可不像军人那样，鼓动两句就热血沸腾嗷嗷叫，必须晓之以理动之以利。
项宁轩的口才说不上好，刚才能把军官们说得嗷嗷叫，是参照了奇观的运作模式，把自己当做一座奇观来影响他人。军人们跟项宁轩更容易共鸣，因此效果绝佳，其他人受到的影响却不大。
对于文职官员，项宁轩只要求他们坚持自己的职业操守，能自觉坚持最好，若是控制不住自己，他不介意杀几只鸡来警告一番。
当然，除了威逼，还得利诱。太初集团流动资金虽然够呛，但固定资产却一直在飞速膨胀，怎么着也有几百上千亿。项宁轩的三年之约依然有效，无论是员工还是管理层，三年后都能依贡献分到一定股份。在座的管理层只要不犯错，每个人都能成为百万富翁。
相比起来，现在能捞到的好处连蝇头小利都算不上。
“我再次提醒你们，不要丢了西瓜捡了芝麻。另外，有些人安全的办公室坐久了慢慢脱离群众，就会官僚化。映琼，执行最新规定，总部高级干部每年至少要有一个月的时间在基层或前线。”
武将不怕死，文官不爱财。就能保证龙骧-太初集团稳步前进。
而若要更好地发展，则还需要重视——教育！
末日之初，大家穷的叮当响，生命都没有保障，自然没办法发展教育。现在情况好转了一些，教育就必须当成头等大事来发展。
项宁轩盯
第六百九十七章 教育为本(2/5)