十几分钟后，下一位进去面谈。
十七八个人的简历和面试之后，从中选择了几个看起来精明强干的，到下午五点多的时候，李清打电话这几个人说，让他们明天来公司报到。
第三天，来了七位电话通知的员工，朴华给新员工做了一天简单的培训。
李清接着打电话，接连打了五天电话，总算招满了十五个新员工，李清一看，一百多平米的公司整个气氛大不一样了，但就是一点问题，清一色小伙，这是个问题。
人说男女搭配，干活不累，是有一定道理的，阴阳失去了平衡，没有姑娘，这些小伙肯定是留不住的。
朴华也笑着说怎么都是小伙啊。欧阳说真正干活还是男的厉害。
李清说明天加一条招聘，招一位前台小姑娘，没有小姑娘这些小伙都蔫头耷脑的，呵呵呵。
做业务本来流动性非常大，电话销售更是如此。
招聘欧阳说我们公司又不是什么集团大公司，招前台没什么用，每月浪费几千元钱。
两天过去，朴华辞退了新招聘的三位员工。欧阳和李清问怎么两天就把他们仨个辞退了？
朴华严肃的说他们仨个根本不适合做电话销售，电话销售说起来坐在办公室里打打电话，好像挺舒服的，风吹不到雨淋不到，其实压力更大，除了那些本来就口齿不清，说话不流利，方言太浓的，有的人拿起电话来不知道说什么，声音都发抖，恐惧心里。这些人需要长时间的训练才能正常与客户进行电话交流。我观察他们三个人，每天打电话不到二十个，我们要他们在这坐着干嘛，我是忍了又忍，否则我第一天就让他们走了，浪
第七十八章 招聘(5/12)