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从商二十年

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第六百一十二章 提高福利
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有小妹在,所有的事情都得自己来做,权当历练了。

    元盛钢铁目前最大的问题在于,工人们没有积极性,得过且过做一天和尚撞一天钟,这样直接影响生产效率。

    所以近期的大方向已经制定好,想尽办法提高员工的积极性。

    在远大的时候,尤其是安苏省,上下一条心拧成一股绳,靠着那股子劲头才打败惠农。

    元盛和远大的情况不一样,甚至有着天壤之别,元盛的员工多尤其是那些工人,素质也不是那么高,只关心眼前那点事,你跟他谈前途谈希望,人家不带鸟你的。

    综合这些特点,张小白想到一个办法。

    欲取之,先予之。

    这一天,张小白来到杨世举办公室,涉及到花钱的大事上,还得经过总经理的同意,而且这次花的钱还不少。

    一张纸,上边写了若干条,都是给员工的福利。

    上保险,改善食堂,定期发劳保用品,甚至还有采取班车制度等等。

    杨世举越看眉头皱的越紧。

    看到最后,杨世举放下那张纸,只是看着张小白不说话。

    无话可说。

    张小白笑道“杨总,不是说马上施行,可以一条一条逐渐实施,这只不过是我最终的目的。”

    杨世举闷声说道“小白,你是工人们派到我这里的卧底吗”

    全是福利,而且极大多数都是工人们的福利。

    张小白说道“杨总,工欲善其事必先利其器,磨刀不误砍柴工,提高工人们的福利,他们有了干劲,提高生产效率,钢厂也赚钱啊”

    杨世举叹息一

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