“在这样的情况下，他没有在团队内部下工夫，没有选择拉拢一部分打击一部分的传统做法、也没有进行整顿。他只是招募了许多新人进来，稀释了原有的力量---在大量招募新人和大规模的生产制造之后，武洲的那些人在心态上就把自己视作成了少数，从而产生了一种印象：就算他们离开，也不会对团队造成什么影响。”
“而在团队凝聚力的方面，他一向都不在乎具体的问题，而是通过胜利和队伍整体的提升，来让大家感到高兴。随着战斗的胜利，团队的发展，团员们不由自主的就凝聚在了一起。而在凝聚的差不多，可能出现问题的时候，他就会抓住机会，继续吞并其他的团队，再次招入大量的新人。”
“胜利和战斗会帮助他不停的锤炼队伍。同时，他也在扩大管理层，把我们的权力分出去，从而稀释我们的份量，让团队里不至于有能挑战他的人出现。”
“也就是你刚刚遭遇的事情。”普吉听到这里，笑了笑。
更可怕的是，他所做的这些，有些都不是刻意去做，而是依凭本能行事。
汉弗拉张了张嘴，看着普吉，没把这话说出口。
在你以为事情已经解决的时刻，在你放松下来，不注意的时候，在他完全没有违反承诺的情况下，不小心、不在意、顺便的，吞掉你的团队。
如果外界继续有敌人过来，然后继续被己方击败，这就很有可能成为现实。但普吉不会喜欢，就算告诉他了，他也不会相信，而只会大笑吧。
“如果你想保住自己的团队，那么，为了避免这种危险，我建议你带着团队，在外围进行活动。”
第四百六十八节 连番x的x运作（2）(3/4)